事業主のみなさまへ

企業情報調査事業

当協議会では、季節労働者の通年雇用化の促進を図るため、様々な事業を実施しています。
季節的業務に就いている方を雇用している事業主のみなさまの意向を調査するため、アンケート調査を実施しています。

専門家派遣事業

現在雇用している季節労働者の通年雇用化や、国で実施している様々な助成金制度の活用を検討している事業所を対象に、労務や経営管理の専門家（社会保険労務士）による無料相談を実施します。
■社会労務士が事業所へ伺います。（対象にならない場合があります）
　詳細は、リーフレットをご覧下さい。

通年雇用助成金

北海道、東北地方等の積雪または寒冷の度が高い地域の事業主が、冬期間に離職を余儀なくされる季節労働者を通年雇用した場合に助成されます。

雇用関係助成金

従業員の雇用維持を図る場合の助成金

■雇用調整助成金
景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、一時的な雇用調整（休業、教育訓練または出向）を実施することによって、従業員の雇用を維持した場合に助成されます。
 

従業員を新たに雇い入れる場合の助成金

■特定求職者雇用開発助成金（生涯現役コース）
雇い入れ日の満年齢が65歳以上の離職者をハローワーク等の紹介により、1年以上継続して雇用することが確実な労働者（雇用保険の高年齢被保険者）として雇い入れる事業主に対して助成されます。 
■トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）
安定就業を希望する未経験者を試行的に雇い入れる。
■トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）
建設業の中小事業主が若年者（35歳未満）又は女性を建設技能労働者等として試行雇用する。
 

労働者の雇用環境整備関係の助成金

■人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース[建設分野]）
建設業の中小事業主が、雇用管理改善の導入・実施を通じて若年者及び女性の入職率に係る目標を達成する、又は雇用する登録基幹技能者の賃金テーブルまたは資格手当を増額改定する。
■人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース[建設分野]）
建設業の事業主等が、若年及び女性労働者の入職や定着を図ることを目的とした事業を実施する、または建設工事における作業についての訓練を推進する活動を実施する。
■65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）
65歳以上への定年引上げ等を実施する。
■65歳超雇用推進助成金（高年齢者雇用環境整備支援コース）
高年齢者の雇用環境整備の措置を実施する。
■65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）
高年齢の有期契約労働者を無期雇用に転換する。
 

労働者の職業能力の向上を図る場合の助成金

■人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）
建設業の事業主等が建設労働者に有給で技能実習を受講させる。
■人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース）
建設業の中小事業主等が認定訓練を実施する、または建設業の中小事業主が建設労働者に有給で受講させる。
 
上記のほか様々な雇用助成金制度がありますので、詳細等につきましては厚生労働省のサイトをご覧下さい。
労働条件等関係助成金はこちらをご覧下さい。
 

※雇用関係助成金を受給するためにはここに掲げる共通の要件等を満たす必要があります。
【 雇用関係助成金に共通の要件等】
また、生産性を向上させた企業は助成金が割増されることがあります。詳しくは こちら。
【「雇用関係助成金」検索表】
貴社で行おうとしていることに適合する給付金（助成金）を簡単に検索することができます。

お問い合わせ

助成金のご利用方法等の詳細については北海道労働局、またはハローワーク滝川へお問い合わせ下さい。
【 ハローワークインターネットサービス】　【 北海道労働局】
 
 

ハローワーク滝川
所在地：北海道滝川市緑町2-5-1
電話番号：0125-22-3416