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事業主のみなさまへ

企業情報調査事業

当協議会では、季節労働者の通年雇用化の促進を図るため、様々な事業を実施しています。
季節的業務に就いている方を雇用している事業主のみなさまの意向を調査するため、アンケート調査を実施しています。

通年雇用助成金

北海道、東北地方等の積雪または寒冷の度が高い地域の事業主が、冬期間に離職を余儀なくされる季節労働者を通年雇用した場合に助成されます。

雇用関係助成金

従業員の雇用維持を図る場合の助成金

■雇用調整助成金
景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、一時的な雇用調整(休業、教育訓練または出向)を実施することによって、従業員の雇用を維持した場合に助成されます。
 

従業員を新たに雇い入れる場合の助成金

■特定求職者雇用開発助成金(生涯現役コース)
雇い入れ日の満年齢が65歳以上の離職者をハローワーク等の紹介により、1年以上継続して雇用することが確実な労働者(雇用保険の高年齢被保険者)として雇い入れる事業主に対して助成されます。
 

雇用環境の整備関係の助成金

■建設労働者確保育成助成金(技能実習コース)
中小建設事業主や中小建設事業主団体等が、建設労働者の雇用の改善や建設労働者の技能の向上等を図るための取組みを行った場合に助成を受けることができます。
 
■建設労働者確保育成助成金(若年・女性労働者向けトライアル雇用助成コース)
若年・女性労働者向けトライアル雇用助成コースは、経験の不足などから建設業への就職に不安のある若年者や女性を対象としてトライアル雇用を行う場合に、中小建設事業主が適切な指導・監督を行えるよう、その費用の助成を行い、トライアル雇用終了後の常用雇用への移行を促すことで、若年・女性労働者の確保を図ることを目的とした制度です。
労働者の適性を確認した上で常用雇用へ移行することができるため、ミスマッチを防ぐことができます。
 
■65歳超雇用推進助成金
当助成金は、高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用環境の整備、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主に対して助成するものであり、次の3コースで構成されています。

  1. 65歳超継続雇用促進コース
  2. 高年齢者雇用環境整備支援コース
  3. 高年齢者無期雇用転換コース
上記のほか様々な雇用助成金制度がありますので、詳細等につきましては厚生労働省のサイトをご覧下さい。
 
※雇用関係助成金を受給するためにはここに掲げる共通の要件等を満たす必要があります。
雇用関係助成金に共通の要件等
また、生産性を向上させた企業は助成金が割増されることがあります。詳しくは こちら
「雇用関係助成金」検索表
貴社で行おうとしていることに適合する給付金(助成金)を簡単に検索することができます。

技能講習(無料)のご案内
☆技能講習の実施は2月頃を予定しています。
☆講習日等の詳細につきましては、12月上旬以降お知らせいたします。

お問い合わせ

助成金のご利用方法等の詳細については北海道労働局、またはハローワーク滝川へお問い合わせ下さい。
ハローワークインターネットサービス】 【 北海道労働局
 
 

ハローワーク滝川
所在地:北海道滝川市緑町2-5-1
電話番号:0125-22-3416
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